Czy Twoi pracownicy chętnie wracają do biura?
Przyjmij taką strategię miejsca pracy, która odpowiada na zmieniające się oczekiwania pracowników i potrzeby biznesowe.
W świecie, w którym przeważa podejście hybrydowe, zmienia się również rola i oczekiwania wobec biura. Pracownicy potrzebują przestrzeni biurowej, która oferuje większą elastyczność i ułatwia współpracę. Liderzy natomiast stają przed wyzwaniami związanymi z rozproszeniem zespołów i presją kosztową. Czy Twoje biuro pozwala zachować równowagę między spełnianiem oczekiwań pracowników a realizacją potrzeb biznesowych? Wdrażamy strategię hybrydową i tworzymy miejsca pracy, które sprzyjają produktywności.
Przeanalizuj i rozwiń swoją strategię miejsca pracy
Pomożemy Tobie krok po kroku wypracować przyszłościowe miejsce pracy w dopasowanym do Twojej firmy modelu hybrydy.
Sprawdź swój styl pracy hybrydowej
Praca hybrydowa zostanie z nami na dłużej, a samo zaoferowanie jej jako opcji nie wystarczy, aby przyciągnąć i zatrzymać najbardziej uzdolnionych pracowników. Czy Twoje obecne biuro daje pracownikom i firmie dodatkową wartość w dzisiejszym hybrydowym środowisku pracy? Rozwiąż poniższy quiz, aby ocenić swoją obecną konfigurację i dowiedzieć się co dalej.
Wspólnie opracujmy Twoją strategię miejsca pracy
Informacja na temat ochrony prywatności
Jones Lang LaSalle (JLL) wraz ze swoimi spółkami zależnymi i powiązanymi jest wiodącym globalnym dostawcą usług w zakresie zarządzania nieruchomościami i inwestycjami. Poważnie traktujemy obowiązek ochrony przekazywanych nam danych osobowych.
Dane osobowe, które zbieramy, służą do celów związanych z obsługą zapytania.
Dokładamy wszelkich starań, aby dane osobowe były bezpieczne, zapewniamy odpowiedni poziom ich ochrony i przechowujemy je tylko przez czas niezbędny do realizacji zapytania z uzasadnionych powodów biznesowych lub prawnych. Następnie usuwamy je w sposób bezpieczny i pewny. Aby uzyskać więcej informacji na temat danych osobowych przetwarzanych przez JLL, prosimy zapoznać się z naszymi zasadami ochrony prywatności.